À propos de Princecraft^®

Chez Princecraft^®, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise québécoise en pleine croissance.

À propos de l’équipe des TI

Tu veux faire partie d’une équipe polyvalente et dynamique ? Nous sommes présentement à la recherche d’un (e) technicien réseau & support aux usagers pour compléter notre équipe.

Description du poste

En tant que technicien TI, vous aurez la charge de l’ensemble des aspects de la fonction des technologies de l’information pour le site. En collaboration avec notre maison mère, vous supporterez ce qui touche de près ou de loin au réseau informatique et serez le support principal au niveau des usagers, des systèmes Windows/linux et des équipements.

Responsabilités :

• Assurer le soutien aux usagers internes,
• Gérer les droits et accès des usagers pour des systèmes Windows et Unix. Bonne connaissance de la gestion du Active Directory,
• Imager et supporter le parc informatique,
• Installer, réparer et effectuer l’entretien des équipements informatiques et téléphoniques ainsi que le système de sécurité,
• Configurer, installer et mettre à jour les logiciels requis sur les différents postes de travail,
• Élaborer la documentation et les procédures se rapportant aux systèmes informatiques,
• Gérer l’inventaire des équipements informatique et logiciels,
• Gérer le système téléphonique et les boites vocales.

Profil recherché :

• Détenir un AEC ou DEC en informatique ou expériences équivalente,
• Expérience de 0 à 3 ans dans un rôle similaire,
• Connaissances des outils Microsoft OSD et SCCM,
• Excellentes aptitudes en communication, tant qu’à l’oral à l’écrit (anglais intermédiaire requis)
• Excellentes habiletés en service aux usagers,
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément,
• Débrouillardise, autonomie, avec une bonne capacité d’adaptation aux changements,
• Rigueur et sens de la confidentialité.

*Une bonne maîtrise de l’anglais est requise puisque ce poste nécessite des communications avec les équipes TI des États-Unis.

Et que dire de nos avantages :

• Salaire au marché
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
• Tous les vendredis après-midi en congé, à l’année
• 4 semaines de vacances (dès reconnaissance de 5 années d’expérience)
• 14 journées fériées par année + 4 congés mobiles
• Accès gratuit à deux pontons durant la période estivale
• Assurances collectives complètes
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement d’activités physiques
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique
• Programme de développement de carrière à travers le groupe complet (mondial)
• Un comité social actif

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique.

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À propos de Princecraft

Chez Princecraft, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise québécoise en pleine croissance.

À propos de l’équipe des ressources humaines

Ici, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.

Description du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour soutenir la croissance de Princecraft. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces, tant pour des postes de production que des postes administratifs.

Responsabilités

• Rédiger et publier les affichages de poste sur les plateformes appropriées
• Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques
• Organiser et participer aux entrevues en personne
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
• Maintenir à jour les dossiers de recrutement et les rapports de suivi
• Collaborer avec l’équipe marketing à bâtir une marque employeur qui a du panache
• Collaborer à l’amélioration continue des processus de dotation

Profil recherché

• DEC en ressources humaines, administration, marketing, ventes ou formation équivalente
• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou un rôle similaire
• Connaissance de la législation du travail
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout)
• Connaissance du secteur manufacturier (un atout)

Et que dire de nos avantages :

• Salaire au marché
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
• Tous les vendredis après-midi en congé, à l’année
• 4 semaines de vacances (dès reconnaissance de 5 années d’expérience)
• 14 journées fériées par année + 4 congés mobiles
• Accès gratuit à deux pontons durant la période estivale
• Assurances collectives complètes
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement d’activités physiques
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique
• Programme de développement de carrière à travers le groupe complet (mondial)
• Cafés, cappuccinos, et autres déclinaisons de boissons chaudes caféinées, gratuits et illimités
• Un comité social actif et une équipe RH du tonnerre !

Si vous avez envie de vous joindre à une équipe humaine, engagée, fière de ce qu’elle accomplit et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, il nous fera plaisir de communiquer avec vous!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique.

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Tu veux faire du marketing, pour un produit aussi inspirant qu’un bateau ?

Chez Princecraft^®, on fabrique des bateaux, des pontons et des bateaux pontés en aluminium depuis plus de 70 ans. Nos produits naviguent fièrement à travers le Canada et les États-Unis et sont reconnus pour leur qualité exceptionnelle et leur technologie de pointe.

Nous cherchons un(e) passionné(e) de communication et d’événementiel pour rejoindre notre équipe marketing. Si tu aimes les projets concrets, les idées qui prennent le large et les environnements dynamiques, cette opportunité est pour toi !

Ton rôle :

Relevant du Directeur Marketing, tu seras au coeur de nos projets de communication, de nos événements et de notre rayonnement. Tu collaboreras avec plusieurs départements et partenaires pour livrer un marketing qui a du mordant.

Tes responsabilités :

• Organiser notre rencontre annuelle des concessionnaires de A à Z.
• Participer à la création et à la validation du catalogue annuel de produits.
• Mettre à jour notre site web et nos médias sociaux.
• Gérer le plan médiatique et les campagnes publicitaires.
• Superviser la boutique de vêtements et accessoires.
• Assembler et distribuer les listes de prix annuelles aux concessionnaires.
• Rédiger les mémos destinés à notre réseau de concessionnaires.
• Participer à l’organisation des salons nautiques corporatifs annuels.
• Collaborer aux séances photo et vidéo annuelles.
• Contribuer à la création de matériel marketing.
• Réaliser des études de marché.
• Et bien plus encore !

Ce qu’on recherche :

• Baccalauréat en administration ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bilinguisme (anglais-français) essentiel.
• Maîtrise de la suite Office. Photoshop/Illustrator = un atout.
• Sens de l’organisation, créativité, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
• Conduite de camionnette (« pick-up ») avec remorque = un plus !

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel et régime de retraite généreux.
• Assurances collectives complètes.
• Programme d’Aide aux Employés (P.A.E.).
• Accès à la télémédecine.
• Vendredis après-midi de congé.
• Télétravail disponible.
• Remboursement d’activités physiques, vêtements Princecraft offerts, rabais employés et accès à un ponton en été!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique.

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Chaque jour, notre équipe s’assure que ce que nous créons, fabriquons et livrons respecte les plus hauts standards. Reconnu depuis plus de 70 ans pour la qualité de ses embarcations nautiques, Princecraft^® est à la recherche d’un Responsable, contrôle qualité pour compléter l’équipe. Dans ce rôle, qui relève du Directeur excellence opérationnelle, vous serez amené à développer, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité au sein de l’organisation.

Rejoignez une entreprise où votre curiosité et votre sens du détail feront toute la différence !

Les responsabilités :

• Mettre en place les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identifier, documenter et signaler les non-conformités).
• Développer et instaurer des procédures qualité en collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs.
• Rédiger des rapports d’inspection et tenir à jour les registres de qualité afin de suivre l’évolution des mesures correctives.
• Animer les réunions de produit et suivre le plan d’action en lien avec les non-conformités;
• Approuver la mise en production de nouvelles pièces/produits selon les normes internes.
• Prendre en charge les dossiers de rappel de produits.
• Former le personnel et participer à l'intégration des nouveaux employés sur les standards et procédures qualité.

Les exigences du poste :

• DEC en génie mécanique, génie industriel et en contrôle de la qualité;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans une entreprise manufacturière;
• Être certifié ceinture verte Lean Six Sigma ou détenir une expérience pertinente (atout);
• Avec d’excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit (anglais fonctionnel);
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Avoir un esprit analytique et une habileté créative en résolution de problèmes;

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, et les vendredis après-midi de congé.
• Assurances collectives complètes – santé et dentaire.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Politique de vacances avantageuses.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Remboursement d’activités physiques.
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique.
• Accès gratuit à un ponton durant la période estivale.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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Nous sommes à la recherche d'un superviseur de soir motivé pour rejoindre notre équipe de production. Relevant du directeur des opérations, votre rôle sera de diriger et soutenir les effectifs afin d’assurer une gestion optimale de la production, en assurant que la santé et la sécurité demeurent la priorité. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec plusieurs départements afin que la production soit la plus efficace et efficiente possible. Le superviseur de production devra également assurer le respect des politiques d’entreprise et des normes en santé et sécurité au travail.

Horaire

4 soirs / semaine - lundi au jeudi :

• Lundi au mercredi : 16h00 à 02h45
• Jeudi : 16h00 à 00h45

responsabilités :

• Assurer la gestion de l’équipe de production (environ 35 employés syndiqués);
• Assurer le respect de nos hauts standards en qualité;
• Assurer le bon déroulement des opérations sur les lignes de production;
• Appliquer les dispositions de la convention collective et travailler en étroite collaboration avec le syndicat;
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail;
• Vérifier et soumettre les rapports de production;
• Informer les partenaires internes de l’évolution de la production;
• Rapporter toutes les situations non conformes et discuter des mesures à prendre;
• Assurer une saine gestion de la discipline et des relations de travail;
• Effectuer l’évaluation des nouveaux employés;
• Apporter un soutien technique lorsque requis;
• Collaborer avec les départements de qualité et de maintenance.

Exigences du poste :

La personne recherchée est un joueur d'équipe reconnu pour sa rigueur, son organisation et sa capacité en résolution de problèmes.

• BAC ou DEC en gestion des opérations ou en génie mécanique ou expérience pertinente équivalente;
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de personnel - syndiqué un atout;
• 5 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier;
• Très bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
• Expérience dans le domaine du métal en feuille (un atout);
• Connaissance des principes d’amélioration continue et lean manufacturing - un atout;
• Connaissance niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un système ERP.

Nous recherchons une personne :

• Orienté SST;
• Avec d’excellentes aptitudes de communication;
• Qui aime le travail d’équipe;
• Leader positif;
• Avec une bonne capacité de gestion des priorités;
• Capable de résoudre des problèmes;
• Avec un bon sens de l’organisation du travail.

Profil recherché :

Le candidat recherché doit être un leader reconnu. Il doit avoir de fortes aptitudes en communication et une aisance à interagir. Il doit posséder de l’initiative, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et gérer les priorités, être consciencieux dans son travail, et aimer le travail d’équipe. Ce poste requiert une grande autonomie, avec une bonne capacité d’adaptation aux changements, avoir beaucoup de rigueur et pouvoir travailler sous pression.

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Régime de retraite généreux;
• Assurances collectives complètes;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Accès à la télémédecine;
• Remboursement d’activités physiques;
• Rabais employés;
• Accès à un ponton en été;
• Vendredis après-midi libres à l’année!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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