Remplacement maternité – 15 mois
Entrée en poste janvier 2027
À propos de Princecraft
Chez Princecraft, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise en pleine croissance.
À propos de l’équipe paie et ressources humaines
Ici, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Nous valorisons l’excellence, la collaboration, le respect et la santé et la sécurité de tous ! Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.
Description du poste
Relevant de la Directrice RH, vous agirez comme partenaire auprès des employés et des superviseurs. Vous contribuerez à l’ensemble des activités RH, pour l’unité d’affaires dont vous serez responsable, notamment en matière de recrutement, relations de travail et gestion des absences. Vous assurerez le service RH au groupe client sur site (Princeville) à raison de 4 jours/semaine et 1 jour en télétravail.
Les responsabilités :
- Participer au processus complet de dotation et à l’intégration des nouveaux talents.
- Assurer un climat de travail harmonieux en gérant les relations de travail et les dossiers disciplinaires
- Assurer la gestion des absences, incluant le suivi médico-administratif des absences invalidité et CNESST en étroite collaboration avec l’infirmière désignée et les partenaires externes.
- Fournir des conseils en matière de relations de travail et d’interprétation des conventions collectives ou des politiques internes.
- Accompagner les superviseurs dans leurs enjeux RH et les aider à développer leur leadership.
- Développer et maintenir de saines relations avec les partenaires syndicaux en participant activement aux comités paritaires et en assurant les enquêtes et le suivi des dossiers en cours.
- Collaborer au développement et à la mise en œuvre de projets RH (formation, marque employeur, reconnaissance, mobilisation, bien-être au travail, etc.)
- Participer à certaines activités liées à la paie ou appuyer l’équipe dans ce domaine.
- Développer et promouvoir une expérience employé positive à travers toute l’organisation.
Profil recherché :
- DEC en ressources humaines, administration ou formation équivalente.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle support RH ou un rôle similaire.
- Connaissance de la législation du travail.
- Expérience dans un milieu syndiqué.
- Expérience dans un milieu manufacturier.
- Expérience avec un système de punchs.
- Expérience avec un SIRH.
- Maîtrise des outils informatiques usuels.
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA - atout.
- Expérience avec les processus de paie – atout.
Et que dire de nos avantages :
- Salaire au marché
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Tous les vendredis après-midi en congé, à l’année
- 4 semaines de vacances (dès reconnaissance de 5 années d’expérience)
- 15 journées fériées par année + 4 congés mobiles
- Accès gratuit à deux pontons durant la période estivale
- Assurances collectives complètes
- Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Remboursement d’activités physiques
- Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique
- Programme de développement de carrière à travers le groupe complet (mondial)
- Cafés, cappuccinos, et autres déclinaisons de boissons chaudes caféinées, gratuits et illimités
- Un comité social actif et une équipe RH du tonnerre !
Fier récipiendaire du Prix Bâtisseur 2026 des MMCQ, Princecraft se démarque encore une fois par la synergie de ses équipes et sa capacité d’innovation qui pousse sa marque toujours et encore plus loin.
Prêt(e) à embarquer dans une équipe RH qui fait avancer une marque iconique ? Postule dès maintenant et viens contribuer à notre instinct nautique !
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique
