À propos de Princecraft

Chez Princecraft, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise en pleine croissance.

À propos de l’équipe des ressources humaines

Ici, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Nous valorisons l’excellence, la collaboration et le respect, et nous sommes fiers de contribuer à une industrie dynamique et en pleine croissance. Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.

Description du poste

En tant que responsable de la paie, vous êtes responsable de l’administration complète du cycle de paie et de la gestion des programmes d’avantages sociaux pour l’ensemble des employés. Vous veillez à l’exactitude, la conformité et la confidentialité des données.

Responsabilités :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour 300 employés et plus, incluant des paies hebdomadaires couvrant des employés syndiqués et bi-hebdomadaires pour les employés non-syndiqués
• Collaborer à la migration du système de paie actuel vers Workday
• Assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales en matière de paie et de fiscalité
• Produire différents rapports mensuels, les relevés d’emploi, T4, R1 et autres documents requis
• Gérer les dossiers d’employés (embauche, départs, changements de statut, etc.) dans le système de paie
• Administrer les régimes d’avantages sociaux (assurance collective, REER, etc.) : adhésions, modifications, suivis et communication aux employés
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les relevés fiscaux
• Collaborer avec les fournisseurs externes ainsi que les clients internes pour assurer le bon fonctionnement des programmes
• Produire les rapports de paie nécessaires à la direction
• Participer à l’amélioration continue des processus liés à la paie et aux avantages sociaux

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe
• Expérience de 6 à 9 ans en gestion de la paie multisites et haut volume
• Excellentes aptitudes en communication, tant qu’à l’oral à l’écrit (bilinguisme requis*)
• Maitrise de plusieurs logiciels de paie dont Workday
• Connaissance de systèmes de punchs
• Connaissance approfondie des lois fiscales
• Expérience en migration de système de paie
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Membre de l’Institut National de la paie (un atout)
• Connaissance du secteur manufacturier (un atout)

*Une bonne maîtrise de l’anglais est requise puisque ce poste nécessite des communications avec les équipes des autres provinces du Canada et des États-Unis.

Et que dire de nos avantages :

• Salaire au marché
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
• Tous les vendredis après-midi en congé, à l’année
• 4 semaines de vacances (dès reconnaissance de 5 années d’expérience)
• 14 journées fériées par année + 4 congés mobiles
• Accès gratuit à deux pontons durant la période estivale
• Assurances collectives complètes
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement d’activités physiques
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique
• Programme de développement de carrière à travers le groupe complet (mondial)
• Cafés, cappuccinos, et autres déclinaisons de boissons chaudes caféinées, gratuits et illimités
• Un comité social actif et équipe RH du tonnerre !

Si vous avez envie de vous joindre à une équipe humaine, engagée, fière de ce qu’elle accomplit et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, il nous fera plaisir de communiquer avec vous!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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À propos de Princecraft

Chez Princecraft, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise québécoise en pleine croissance.

À propos de l’équipe des ressources humaines

Ici, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.

Description du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour soutenir la croissance de Princecraft. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces, tant pour des postes de production que des postes administratifs.

Responsabilités

• Rédiger et publier les affichages de poste sur les plateformes appropriées
• Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques
• Organiser et participer aux entrevues en personne
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
• Maintenir à jour les dossiers de recrutement et les rapports de suivi
• Collaborer avec l’équipe marketing à bâtir une marque employeur qui a du panache
• Collaborer à l’amélioration continue des processus de dotation

Profil recherché

• DEC en ressources humaines, administration, marketing, ventes ou formation équivalente
• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou un rôle similaire
• Connaissance de la législation du travail
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout)
• Connaissance du secteur manufacturier (un atout)

Et que dire de nos avantages :

• Salaire au marché
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
• Tous les vendredis après-midi en congé, à l’année
• 4 semaines de vacances (dès reconnaissance de 5 années d’expérience)
• 14 journées fériées par année + 4 congés mobiles
• Accès gratuit à deux pontons durant la période estivale
• Assurances collectives complètes
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement d’activités physiques
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique
• Programme de développement de carrière à travers le groupe complet (mondial)
• Cafés, cappuccinos, et autres déclinaisons de boissons chaudes caféinées, gratuits et illimités
• Un comité social actif et une équipe RH du tonnerre !

Si vous avez envie de vous joindre à une équipe humaine, engagée, fière de ce qu’elle accomplit et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, il nous fera plaisir de communiquer avec vous!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique.

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Tu veux faire du marketing, pour un produit aussi inspirant qu’un bateau ?

Chez Princecraft^®, on fabrique des bateaux, des pontons et des bateaux pontés en aluminium depuis plus de 70 ans. Nos produits naviguent fièrement à travers le Canada et les États-Unis et sont reconnus pour leur qualité exceptionnelle et leur technologie de pointe.

Nous cherchons un(e) passionné(e) de communication et d’événementiel pour rejoindre notre équipe marketing. Si tu aimes les projets concrets, les idées qui prennent le large et les environnements dynamiques, cette opportunité est pour toi !

Ton rôle :

Relevant du Directeur Marketing, tu seras au coeur de nos projets de communication, de nos événements et de notre rayonnement. Tu collaboreras avec plusieurs départements et partenaires pour livrer un marketing qui a du mordant.

Tes responsabilités :

• Organiser notre rencontre annuelle des concessionnaires de A à Z.
• Participer à la création et à la validation du catalogue annuel de produits.
• Mettre à jour notre site web et nos médias sociaux.
• Gérer le plan médiatique et les campagnes publicitaires.
• Superviser la boutique de vêtements et accessoires.
• Assembler et distribuer les listes de prix annuelles aux concessionnaires.
• Rédiger les mémos destinés à notre réseau de concessionnaires.
• Participer à l’organisation des salons nautiques corporatifs annuels.
• Collaborer aux séances photo et vidéo annuelles.
• Contribuer à la création de matériel marketing.
• Réaliser des études de marché.
• Et bien plus encore !

Ce qu’on recherche :

• Baccalauréat en administration ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bilinguisme (anglais-français) essentiel.
• Maîtrise de la suite Office. Photoshop/Illustrator = un atout.
• Sens de l’organisation, créativité, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
• Conduite de camionnette (« pick-up ») avec remorque = un plus !

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel et régime de retraite généreux.
• Assurances collectives complètes.
• Programme d’Aide aux Employés (P.A.E.).
• Accès à la télémédecine.
• Vendredis après-midi de congé.
• Télétravail disponible.
• Remboursement d’activités physiques, vêtements Princecraft offerts, rabais employés et accès à un ponton en été!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique.

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Depuis plus de 70 ans, Princecraft^® conçoit et fabrique des pontons, des bateaux de pêche et des bateaux pontés de haute qualité qui font la fierté des amateurs de plein air à travers l’Amérique du Nord. Allier innovation, passion et précision, c’est notre moteur. Et nous cherchons des talents qui veulent faire partie de cette aventure nautique !

En tant qu’Ingénieur(e) de projet, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos produits, de la conception à la mise en production. En étroite collaboration avec l’ingénierie, la production, les achats et le marketing, vous serez au cœur de projets multidisciplinaires afin de veiller à leur bon déroulement et de les mener à terme.

Les responsabilités :

• Concevoir, modéliser et construire les nouveaux produits en collaboration avec l’équipe R&D.
• Contribuer au déroulement du processus interne de développement de produits (HPPD).
• Participer à l’amélioration des produits existants en collaboration avec les différents départements et comités en place.
• Planifier, effectuer et analyser les essais des produits et des nouvelles composantes.
• Formuler des recommandations quant aux nouveaux produits.
• Planifier les échéanciers pour veiller au bon déroulement des projets et assurer la liaison entre les différentes parties prenantes sur une base continue.
• Maintenir à jour les différentes listes de composantes par produit.
• Respecter les exigences en matière de qualité, de règlementation et de certification en vigueur.

Les exigences du poste :

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou autre domaine pertinent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans une entreprise manufacturière.
• Excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit (anglais professionnel).
• Bonne connaissance des logiciels de conception (SolidWorks et Autocad).
• Avoir un passeport valide.
• Expérience en mise en production d’un produit (atout).

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, et les vendredis après-midi de congé.
• Assurances collectives complètes – santé et dentaire.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Politique de vacances avantageuses.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Remboursement d’activités physiques.
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique.
• Accès gratuit à un ponton durant la période estivale.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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Chaque jour, notre équipe s’assure que ce que nous créons, fabriquons et livrons respecte les plus hauts standards. Reconnu depuis plus de 70 ans pour la qualité de ses embarcations nautiques, Princecraft^® est à la recherche d’un Responsable, contrôle qualité pour compléter l’équipe. Dans ce rôle, qui relève du Directeur excellence opérationnelle, vous serez amené à développer, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité au sein de l’organisation.

Rejoignez une entreprise où votre curiosité et votre sens du détail feront toute la différence !

Les responsabilités :

• Mettre en place les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identifier, documenter et signaler les non-conformités).
• Développer et instaurer des procédures qualité en collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs.
• Rédiger des rapports d’inspection et tenir à jour les registres de qualité afin de suivre l’évolution des mesures correctives.
• Animer les réunions de produit et suivre le plan d’action en lien avec les non-conformités;
• Approuver la mise en production de nouvelles pièces/produits selon les normes internes.
• Prendre en charge les dossiers de rappel de produits.
• Former le personnel et participer à l'intégration des nouveaux employés sur les standards et procédures qualité.

Les exigences du poste :

• DEC en génie mécanique, génie industriel et en contrôle de la qualité;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans une entreprise manufacturière;
• Être certifié ceinture verte Lean Six Sigma ou détenir une expérience pertinente (atout);
• Avec d’excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit (anglais fonctionnel);
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Avoir un esprit analytique et une habileté créative en résolution de problèmes;

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, et les vendredis après-midi de congé.
• Assurances collectives complètes – santé et dentaire.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Politique de vacances avantageuses.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Remboursement d’activités physiques.
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique.
• Accès gratuit à un ponton durant la période estivale.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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Nous sommes à la recherche d'un superviseur de jour motivé pour rejoindre notre équipe de production. Relevant du directeur des opérations, votre rôle sera de diriger et soutenir les effectifs afin d’assurer une gestion optimale de la production, en assurant que la santé et la sécurité demeurent la priorité. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec plusieurs départements afin que la production soit la plus efficace et efficiente possible. Le superviseur de production devra également assurer le respect des politiques d’entreprise et des normes en santé et sécurité au travail.

Horaire

5 jours / semaine - lundi au vendredi :

• Lundi au jeudi : 7h00 à 15h45
• Vendredi : 7h00 à 12h00

responsabilités :

• Assurer la gestion de l’équipe de production (environ 35 employés syndiqués);
• Assurer le respect de nos hauts standards en qualité;
• Assurer le bon déroulement des opérations sur les lignes de production;
• Appliquer les dispositions de la convention collective et travailler en étroite collaboration avec le syndicat;
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail;
• Vérifier et soumettre les rapports de production;
• Informer les partenaires internes de l’évolution de la production;
• Rapporter toutes les situations non conformes et discuter des mesures à prendre;
• Assurer une saine gestion de la discipline et des relations de travail;
• Effectuer l’évaluation des nouveaux employés;
• Apporter un soutien technique lorsque requis;
• Collaborer avec les départements de qualité et de maintenance.

Exigences du poste :

La personne recherchée est un joueur d'équipe reconnu pour sa rigueur, son organisation et sa capacité en résolution de problèmes.

• BAC ou DEC en gestion des opérations ou en génie mécanique ou expérience pertinente équivalente;
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de personnel - syndiqué un atout;
• 5 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier;
• Très bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
• Expérience dans le domaine du métal en feuille (un atout);
• Connaissance des principes d’amélioration continue et lean manufacturing - un atout;
• Connaissance niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un système ERP.

Nous recherchons une personne :

• Orienté SST;
• Avec d’excellentes aptitudes de communication;
• Qui aime le travail d’équipe;
• Leader positif;
• Avec une bonne capacité de gestion des priorités;
• Capable de résoudre des problèmes;
• Avec un bon sens de l’organisation du travail.

Profil recherché :

Le candidat recherché doit être un leader reconnu. Il doit avoir de fortes aptitudes en communication et une aisance à interagir. Il doit posséder de l’initiative, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et gérer les priorités, être consciencieux dans son travail, et aimer le travail d’équipe. Ce poste requiert une grande autonomie, avec une bonne capacité d’adaptation aux changements, avoir beaucoup de rigueur et pouvoir travailler sous pression.

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Régime de retraite généreux;
• Assurances collectives complètes;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Accès à la télémédecine;
• Remboursement d’activités physiques;
• Rabais employés;
• Accès à un ponton en été;
• Vendredis après-midi libres à l’année!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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Nous sommes à la recherche d'un superviseur de soir motivé pour rejoindre notre équipe de production. Relevant du directeur des opérations, votre rôle sera de diriger et soutenir les effectifs afin d’assurer une gestion optimale de la production, en assurant que la santé et la sécurité demeurent la priorité. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec plusieurs départements afin que la production soit la plus efficace et efficiente possible. Le superviseur de production devra également assurer le respect des politiques d’entreprise et des normes en santé et sécurité au travail.

Horaire

4 soirs / semaine - lundi au jeudi :

• Lundi au mercredi : 16h00 à 02h45
• Jeudi : 16h00 à 00h45

responsabilités :

• Assurer la gestion de l’équipe de production (environ 35 employés syndiqués);
• Assurer le respect de nos hauts standards en qualité;
• Assurer le bon déroulement des opérations sur les lignes de production;
• Appliquer les dispositions de la convention collective et travailler en étroite collaboration avec le syndicat;
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail;
• Vérifier et soumettre les rapports de production;
• Informer les partenaires internes de l’évolution de la production;
• Rapporter toutes les situations non conformes et discuter des mesures à prendre;
• Assurer une saine gestion de la discipline et des relations de travail;
• Effectuer l’évaluation des nouveaux employés;
• Apporter un soutien technique lorsque requis;
• Collaborer avec les départements de qualité et de maintenance.

Exigences du poste :

La personne recherchée est un joueur d'équipe reconnu pour sa rigueur, son organisation et sa capacité en résolution de problèmes.

• BAC ou DEC en gestion des opérations ou en génie mécanique ou expérience pertinente équivalente;
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de personnel - syndiqué un atout;
• 5 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier;
• Très bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
• Expérience dans le domaine du métal en feuille (un atout);
• Connaissance des principes d’amélioration continue et lean manufacturing - un atout;
• Connaissance niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un système ERP.

Nous recherchons une personne :

• Orienté SST;
• Avec d’excellentes aptitudes de communication;
• Qui aime le travail d’équipe;
• Leader positif;
• Avec une bonne capacité de gestion des priorités;
• Capable de résoudre des problèmes;
• Avec un bon sens de l’organisation du travail.

Profil recherché :

Le candidat recherché doit être un leader reconnu. Il doit avoir de fortes aptitudes en communication et une aisance à interagir. Il doit posséder de l’initiative, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et gérer les priorités, être consciencieux dans son travail, et aimer le travail d’équipe. Ce poste requiert une grande autonomie, avec une bonne capacité d’adaptation aux changements, avoir beaucoup de rigueur et pouvoir travailler sous pression.

Nos avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Régime de retraite généreux;
• Assurances collectives complètes;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Accès à la télémédecine;
• Remboursement d’activités physiques;
• Rabais employés;
• Accès à un ponton en été;
• Vendredis après-midi libres à l’année!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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